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Detalles de Gerentes de producción industrial


Descripción

Planifican, dirigen y coordinan las actividades laborales y los recursos necesarios para la fabricación de productos de conformidad con las especificaciones de costo, calidad y cantidad.

Responsabilidades

  • Dirige y coordina actividades de producción, procesamiento, distribución y mercadotecnia de organizaciones industriales.
  • Coordina y recomienda procedimientos para mantenimiento o modificación de equipos e instalaciones.
  • Desarrolla presupuestos y aprueba gastos para insumos, materiales y recursos humanos.
  • Resuelve quejas del personal.
  • Contrata, capacita, evalúa y despide personal.
  • Prepara y mantiene informes de producción y registros de personal.
  • Examina muestras de materias primas o dirige pruebas durante el procesamiento para garantizar que el producto terminado cumple con las normas de calidad establecidas.
  • Revisa planes y se reúne con personal de investigación y de soporte para desarrollar nuevos productos y procesos o la calidad de productos ya existentes.
  • Analiza informes de producción, control de calidad, mantenimiento, entre otros informes de operaciones para detectar problemas de producción.
  • Revisa operaciones y se reúne con personal técnico o administrativo para resolver problemas de producción o procesamiento.
  • Negocia con proveedores los precios de materiales.
  • Inicia y coordina programas de inventarios y de control de costos.
  • Revisa programas de procesamiento y órdenes de producción para determinar necesidades de personal, procedimientos de trabajo y asignaciones del trabajo.

Intereses

  • Realista - Las profesiones realistas por lo regular involucran actividades de trabajo que incluyen problemas prácticos y soluciones. Tratan a menudo con plantas, animales, y materiales como madera, herramientas, y maquinaria. Varias de estas profesiones requieren tr
  • Emprendedora - Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar asumir liderazgo de otras personas y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.
  • Convencional - Las profesiones convencionales por lo regular involucran el seguir procedimientos fijos y de rutina. Estas profesiones pueden incluir el trabajar con datos y detalles más que con ideas. Hay normalmente una línea clara de autoridad a seguir.

Educación, Capacitación, Experiencia

  • Educación - Se requiere de título universitario (cuatro años de estudios) para ejercer la mayoría de las ocupaciones en esta zona. Sin embargo, ciertas ocupaciones no lo requieren.
  • Capacitación - Por lo general, se necesitan varios años de experiencia laboral, capacitación en el lugar de trabajo y/o capacitación profesional en las ocupaciones de esta zona.
  • Experiencia - Se requiere tener de dos a cuatro años de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral en el área para ejercer las ocupaciones de esta zona. Por ejemplo, un contador debe cursar cuatro años de universidad y trabajar en el área de contabilidad para considerarse calificado.

Conocimiento

  • Psicología - Conocimiento de la conducta y el desempeño humanos; diferencias individuales respecto a la aptitud, personalidad e intereses; aprendizaje y motivación; métodos de investigación psicológica; evaluación y tratamiento de desórdenes afectivos y del comportami
  • Mecánica - Conocimiento de máquinas y herramientas, incluyendo sus diseños, usos, reparación y mantenimiento.
  • Educación y entrenamiento - Conocimiento de principios y métodos para el diseño de programas de entrenamiento, enseñanza e instrucción ya sea individuales o en grupo, y la evaluación de la efectividad del entrenamiento.
  • Idioma inglés - Conocimiento de la estructura y contenido del idioma inglés, incluyendo el significado y la ortografía de las palabras, reglas de redacción y gramática.
  • Química - Conocimiento de la composición química, estructura y propiedades de substancias y de procesos químicos y de las transformaciones que estos sufren. Esto incluye el uso de químicos y sus interacciones, signos de peligro, técnicas de producción y eliminación
  • Matemáticas - Conocimiento de aritmética, álgebra, geometría, cálculo, estadística y de sus aplicaciones.
  • Producción de alimentos - Conocimiento de técnicas y de equipo para plantar, crecer, y cosechar productos alimenticios (vegetal y animal) para el consumo, incluyendo técnicas de almacenamiento/manejo.
  • Ingeniería y tecnología - Conocimiento sobre como aplicar prácticamente conceptos de ingeniería y tecnología. Esto incluye aplicar principios, técnicas, procedimientos, y equipo al diseño y producción de diferentes productos y servicios.

Habilidades

  • Comprensión de lectura - Entender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
  • Escribir - Comunicarse eficazmente por escrito y de acuerdo con las necesidades de los lectores.
  • Hablar - Hablar con otros para transmitir la información eficazmente.
  • Matemáticas - Utilizar las matemáticas para resolver problemas.
  • Razonamiento crítico - Usar la lógica y el razonamiento para identificar las virtudes y los defectos de soluciones alternativas, conclusiones o propuestas a los problemas.
  • Coordinación - Ajustar las acciones propias en relación con las acciones de otros.
  • Negociación - Unir a otros y tratar de conciliar las diferencias.
  • Resolver problemas complejos - Identificar problemas complejos y revisar la información relacionada para desarrollar y evaluar opciones e implementar soluciones.
  • Criterio y toma de decisiones - Comparar los costos y los beneficios relativos de diferentes alternativas para así elegir la más apropiada.
  • Administración de recursos financieros - Determinar cómo se gastará el dinero para que se realice el trabajo y también contabilizar estos gastos.

Carreras Parecidas

  • Compradores y agentes de compras, productos agropecuarios
  • Directores de empresa
  • Gerentes de almacenamiento y de distribución
  • Gerentes de granjas agrícolas
  • Supervisores de primera línea y gerentes/supervisores de los empleados que se encargan de la explotación forestal
  • Supervisores y jefes directos de auxiliares, peones y operarios para el traslado de materiales, a mano
  • Supervisores y jefes directos de trabajadores y operarios de la producción
  • Técnicos en ingeniería industrial