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Detalles de Ejecutivos del sector público


Descripción

Determinan y formulan ordenanzas públicas y además conducen la dirección general de las actividades del gobierno a nivel federal, estatal, local o internacional. Planean, dirigen y coordinan las actividades operativas al más alto nivel administrativo con la ayuda de administradores públicos que están bajo su cargo.

Responsabilidades

  • Dirige la organización encargada de administrar y supervisar actividades reguladas por el Estado para interpretar y explicar leyes y garantizar que se cumplan con las mismas.
  • Administra, interpreta y explica políticas, reglas, normas y leyes a organizaciones e individuos bajo la autoridad de una comisión o de la legislación correspondiente.
  • Dirige y coordina las actividades de los empleados de un organismo público para garantizar la continuidad de operaciones, maximizar rendimiento de inversiones e incrementar la productividad.
  • Desarrolla, planea, organiza y administra políticas y procedimientos de una organización para garantizar que se cumplan los objetivos administrativos y operativos.
  • Consulta con el personal y con otras personas del gobierno, sector empresarial y organizaciones privadas para discutir asuntos, coordinar actividades y resolver problemas.
  • Evalúa resultados de investigaciones, encuestas y estudios para formular políticas y técnicas y recomendar mejoras en las acciones personales, programas o servicios empresariales.
  • Dirige, coordina y realiza actividades entre el Gobierno de los Estados Unidos y entidades extranjeras para proporcionar información y promover el interés internacional y la armonía.
  • Prepara, revisa y presenta informes relacionados con las actividades, gastos, presupuesto, estatutos gubernamentales y resoluciones, además de otros asuntos que afectan los negocios o programas de servicio.
  • Realiza o dirige investigaciones o sesiones para resolver quejas y violaciones a las leyes.
  • Desarrolla, dirige y coordina exámenes, contrataciones, capacitación y evaluación del personal.
  • Testifica en la corte ante el consejo de control o revisión o en la asamblea legislativa.
  • Participa en actividades para promover negocios y ampliar los servicios y proporciona apoyo técnico para la realización de conferencias, seminarios y talleres.
  • Prepara discursos, redacta artículos y presenta información para la organización en reuniones o convenciones para promover servicios, intercambiar ideas y lograr los objetivos.
  • Planea, promueve, organiza y coordina el programa público de servicio a la comunidad y mantiene una relación de cooperación laboral entre el público y agencias participantes.
  • Establece y mantiene un sistema de registro exhaustivo y actualizado de actividades y procedimientos operativos de una empresa.
  • Revisa y analiza la legislación, leyes y política pública y recomienda cambios para promover y apoyar los intereses de la población en general, así como de grupos especiales.
  • Pone en práctica un plan de acción correctivo para resolver problemas.
  • Realiza la negociación de contratos y acuerdos con agencias federales y estatales u otras organizaciones y prepara presupuestos para financiar e implementar programas.
  • Dirige y realiza estudios e investigaciones, prepara informes y otras publicaciones de acuerdo a las tendencias operativas, objetivos y logros del programa.
  • Prepara presupuesto, dirige y supervisa los gastos de los recursos del departamento.

Intereses

  • Social - Las profesiones sociales por lo regular incluyen el trabajar con, comunicarse con, y enseñar a otras personas. Estas profesiones incluyen a menudo el ayudar o proporcionar servicio a otros.
  • Emprendedora - Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar asumir liderazgo de otras personas y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.
  • Convencional - Las profesiones convencionales por lo regular involucran el seguir procedimientos fijos y de rutina. Estas profesiones pueden incluir el trabajar con datos y detalles más que con ideas. Hay normalmente una línea clara de autoridad a seguir.

Educación, Capacitación, Experiencia

  • Educación - Se requiere de título universitario (cuatro años de estudios) para ejercer la mayoría de las ocupaciones en esta zona. Sin embargo, ciertas ocupaciones no lo requieren.
  • Capacitación - Por lo general, se necesitan varios años de experiencia laboral, capacitación en el lugar de trabajo y/o capacitación profesional en las ocupaciones de esta zona.
  • Experiencia - Se requiere tener de dos a cuatro años de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral en el área para ejercer las ocupaciones de esta zona. Por ejemplo, un contador debe cursar cuatro años de universidad y trabajar en el área de contabilidad para considerarse calificado.

Conocimiento

  • Computadoras y electrónicos - Conocimiento de tableros de circuito, procesadores, chips, equipo electrónico, hardware y software, incluyendo aplicaciones y programación.
  • Sociología y antropología - Conocimiento de la conducta y dinámicas de grupo, tendencias e influencias sociales, migraciones humanas, etnia, orígenes e historia de las culturas.
  • Geografía - Conocimiento de principios y métodos para describir las características de la tierra, del mar y de las masas de aire, incluyendo sus características físicas, ubicaciones, interrelaciones y distribución de la vida vegetal, animal y humana.
  • Idioma extranjero - Conocimiento de la estructura y contenido de un idioma extranjero (otro que el inglés) incluyendo el significado y la ortografía de las palabras, reglas de redacción, gramática y pronunciación.
  • Seguridad pública - Conocimiento de equipo, regulaciones, procedimientos y estrategias importantes para promover eficazmente las operaciones de seguridad a nivel local, del estado/provincia/departamento, o nacional para la protección de las personas, la información, la propi
  • Comunicaciones y medios de comunicación - Conocimiento de la producción de los medios de comunicación, comunicaciones y técnicas y métodos de diseminación. Esto incluye formas alternativas para informar y entretener por escrito, oral y visualmente.
  • Matemáticas - Conocimiento de aritmética, álgebra, geometría, cálculo, estadística y de sus aplicaciones.
  • Psicología - Conocimiento de la conducta y el desempeño humanos; diferencias individuales respecto a la aptitud, personalidad e intereses; aprendizaje y motivación; métodos de investigación psicológica; evaluación y tratamiento de desórdenes afectivos y del comportami
  • Idioma inglés - Conocimiento de la estructura y contenido del idioma inglés, incluyendo el significado y la ortografía de las palabras, reglas de redacción y gramática.
  • Ley y gobierno - Conocimiento de leyes, códigos legales, procedimientos judiciales, jurisprudencia, regulaciones gubernamentales, órdenes del poder ejecutivo, reglas de dependencias gubernamentales o ministerios, y el proceso político democrático.
  • Educación y entrenamiento - Conocimiento de principios y métodos para el diseño de programas de entrenamiento, enseñanza e instrucción ya sea individuales o en grupo, y la evaluación de la efectividad del entrenamiento.

Habilidades

  • Comprensión de lectura - Entender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
  • Escribir - Comunicarse eficazmente por escrito y de acuerdo con las necesidades de los lectores.
  • Hablar - Hablar con otros para transmitir la información eficazmente.
  • Matemáticas - Utilizar las matemáticas para resolver problemas.
  • Razonamiento crítico - Usar la lógica y el razonamiento para identificar las virtudes y los defectos de soluciones alternativas, conclusiones o propuestas a los problemas.
  • Coordinación - Ajustar las acciones propias en relación con las acciones de otros.
  • Negociación - Unir a otros y tratar de conciliar las diferencias.
  • Resolver problemas complejos - Identificar problemas complejos y revisar la información relacionada para desarrollar y evaluar opciones e implementar soluciones.
  • Criterio y toma de decisiones - Comparar los costos y los beneficios relativos de diferentes alternativas para así elegir la más apropiada.
  • Administración de recursos financieros - Determinar cómo se gastará el dinero para que se realice el trabajo y también contabilizar estos gastos.

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