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Detalles de Gerentes de empresas de construcción


Descripción

Planifican, dirigen, coordinan y presupuestan, normalmente por intermedio de personal supervisor subordinado, actividades relativas a la construcción y mantenimiento de estructuras, instalaciones y sistemas. Participan en el desarrollo conceptual de un proyecto de construcción y supervisan su organización, programación y ejecución.

Responsabilidades

  • Planea, organiza y dirige actividades relacionadas con la construcción y mantenimiento de estructuras, instalaciones y sistemas.
  • Investiga informes sobre daños en los lugares de construcción para asegurar que se llevan a cabo los procedimientos adecuados.
  • Envía a empleados a los lugares de construcción para trabajar en un proyecto específico.
  • Formula informes referentes a áreas como progreso en el trabajo, costos y organización.
  • Estudia especificaciones del trabajo para planear y aprobar la construcción del proyecto.
  • Dirige y supervisa a empleados en el lugar de la construcción para asegurar que el proyecto cumple con las especificaciones.
  • Contrata a empleados para que lleven a cabo trabajos de construcción según las especificaciones.
  • Interpreta y explica planos y términos de contratos a personal administrativo, empleados y clientes.
  • Solicita insumos y materiales para completar el proyecto de construcción.
  • Inspecciona y revisa el trabajo de construcción, proyectos de reparaciones e informes para garantizar que el trabajo cumple con las especificaciones.
  • Se reúne con el personal de supervisión para discutir asuntos como procedimientos de trabajo, quejas y problemas de construcción.

Intereses

  • Realista - Las profesiones realistas por lo regular involucran actividades de trabajo que incluyen problemas prácticos y soluciones. Tratan a menudo con plantas, animales, y materiales como madera, herramientas, y maquinaria. Varias de estas profesiones requieren tr
  • Emprendedora - Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar asumir liderazgo de otras personas y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.
  • Convencional - Las profesiones convencionales por lo regular involucran el seguir procedimientos fijos y de rutina. Estas profesiones pueden incluir el trabajar con datos y detalles más que con ideas. Hay normalmente una línea clara de autoridad a seguir.

Educación, Capacitación, Experiencia

  • Educación - Se requiere de título universitario (cuatro años de estudios) para ejercer la mayoría de las ocupaciones en esta zona. Sin embargo, ciertas ocupaciones no lo requieren.
  • Capacitación - Por lo general, se necesitan varios años de experiencia laboral, capacitación en el lugar de trabajo y/o capacitación profesional en las ocupaciones de esta zona.
  • Experiencia - Se requiere tener de dos a cuatro años de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral en el área para ejercer las ocupaciones de esta zona. Por ejemplo, un contador debe cursar cuatro años de universidad y trabajar en el área de contabilidad para considerarse calificado.

Conocimiento

  • Mecánica - Conocimiento de máquinas y herramientas, incluyendo sus diseños, usos, reparación y mantenimiento.
  • Matemáticas - Conocimiento de aritmética, álgebra, geometría, cálculo, estadística y de sus aplicaciones.
  • Idioma inglés - Conocimiento de la estructura y contenido del idioma inglés, incluyendo el significado y la ortografía de las palabras, reglas de redacción y gramática.
  • Seguridad pública - Conocimiento de equipo, regulaciones, procedimientos y estrategias importantes para promover eficazmente las operaciones de seguridad a nivel local, del estado/provincia/departamento, o nacional para la protección de las personas, la información, la propi

Habilidades

  • Comprensión de lectura - Entender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
  • Escribir - Comunicarse eficazmente por escrito y de acuerdo con las necesidades de los lectores.
  • Hablar - Hablar con otros para transmitir la información eficazmente.
  • Matemáticas - Utilizar las matemáticas para resolver problemas.
  • Razonamiento crítico - Usar la lógica y el razonamiento para identificar las virtudes y los defectos de soluciones alternativas, conclusiones o propuestas a los problemas.
  • Coordinación - Ajustar las acciones propias en relación con las acciones de otros.
  • Negociación - Unir a otros y tratar de conciliar las diferencias.
  • Resolver problemas complejos - Identificar problemas complejos y revisar la información relacionada para desarrollar y evaluar opciones e implementar soluciones.
  • Criterio y toma de decisiones - Comparar los costos y los beneficios relativos de diferentes alternativas para así elegir la más apropiada.
  • Administración de recursos financieros - Determinar cómo se gastará el dinero para que se realice el trabajo y también contabilizar estos gastos.

Carreras Parecidas

  • Estimadores de costos
  • Gerentes de propiedades, inmobiliarias y de asociaciones comunitarias
  • Guardabosques
  • Inspectores de edificaciones
  • Supervisores municipales para la prevención y extinción de incendios
  • Supervisores y jefes directos de oficiales y operarios de las industrias extractivas y de la construcción
  • Valuadores de bienes raíces