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Detalles de Directores de servicios médicos y de salud


Descripción

Planifican, dirigen y coordinan los servicios médicos y de salud en hospitales, clínicas, organizaciones de atención de salud dirigida, organismos de salud pública u otras organizaciones similares.

Responsabilidades

  • Administra operaciones fiscales, como planeación de presupuestos, autorización de gastos y coordinación de informes financieros.
  • Desarrolla o expande programas médicos o servicios de salud que promueven la investigación, rehabilitación y salud pública.
  • Aplica y administra programas y servicios en una instalación médica o de salud.
  • Prepara informes de actividades para notificar a la administración sobre la situación y aplicación de programas, servicios e iniciativas de calidad.
  • Revisa y analiza actividades y datos del centro de salud para ayudar en la planeación, así como en el manejo del efectivo y de riesgos para mejorar el uso del servicio.
  • Recluta, contrata y evalúa el desempeño del personal médico y auxiliar.
  • Desarrolla y mantiene sistemas computarizados de organización de archivos para almacenar o procesar datos como actividades e información del personal.
  • Inspecciona instalaciones para verificar que están preparadas para atender una emergencia y que cumplen con disposiciones de seguridad, acceso y sanidad; recomienda modificaciones a equipos o construcciones.
  • Desarrolla materiales de enseñanza y dirige programas de capacitación y programas educativos basados en la comunidad.
  • Consulta con grupos médicos, empresariales y comunitarios para discutir problemas, coordinar actividades y planes y promover programas de salud.
  • Establece programas y asignación de trabajo para el personal de acuerdo con la carga de trabajo y disponibilidad de espacio y equipo.
  • Desarrolla políticas y procedimientos organizacionales y establece criterios de operación o evaluación para servicios o unidades médicas.
  • Dirige y coordina actividades del personal médico, de enfermería, técnico, administrativo, de servicios, mantenimiento de la unidad móvil o centros de salud.

Intereses

  • Investigadora - Las profesiones investigativas involucran por lo regular el trabajar con ideas, y requieren pensar mucho. Estas profesiones pueden incluir la búsqueda objetiva de datos e información además de poder comprender mentalmente un problema.
  • Social - Las profesiones sociales por lo regular incluyen el trabajar con, comunicarse con, y enseñar a otras personas. Estas profesiones incluyen a menudo el ayudar o proporcionar servicio a otros.
  • Emprendedora - Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar asumir liderazgo de otras personas y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.
  • Convencional - Las profesiones convencionales por lo regular involucran el seguir procedimientos fijos y de rutina. Estas profesiones pueden incluir el trabajar con datos y detalles más que con ideas. Hay normalmente una línea clara de autoridad a seguir.

Educación, Capacitación, Experiencia

  • Educación - Se requiere de título universitario (cuatro años de estudios) para ejercer la mayoría de las ocupaciones en esta zona. Sin embargo, ciertas ocupaciones no lo requieren.
  • Capacitación - Por lo general, se necesitan varios años de experiencia laboral, capacitación en el lugar de trabajo y/o capacitación profesional en las ocupaciones de esta zona.
  • Experiencia - Se requiere tener de dos a cuatro años de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral en el área para ejercer las ocupaciones de esta zona. Por ejemplo, un contador debe cursar cuatro años de universidad y trabajar en el área de contabilidad para considerarse calificado.

Conocimiento

  • Computadoras y electrónicos - Conocimiento de tableros de circuito, procesadores, chips, equipo electrónico, hardware y software, incluyendo aplicaciones y programación.
  • Medicina y odontología - Conocimiento de la información y técnicas que se necesitan para diagnosticar y tratar lesiones humanas, enfermedades y deformidades. Esto incluye síntomas, tratamientos alternativos, propiedades e interacciones de los medicamentos y medidas preventivas pa
  • Terapia y orientación - Conocimiento de principios, métodos y procedimientos para el diagnóstico, tratamiento, y rehabilitación de trastornos físicos y mentales, así como también de orientación y consejería vocacional.
  • Idioma inglés - Conocimiento de la estructura y contenido del idioma inglés, incluyendo el significado y la ortografía de las palabras, reglas de redacción y gramática.
  • Matemáticas - Conocimiento de aritmética, álgebra, geometría, cálculo, estadística y de sus aplicaciones.
  • Psicología - Conocimiento de la conducta y el desempeño humanos; diferencias individuales respecto a la aptitud, personalidad e intereses; aprendizaje y motivación; métodos de investigación psicológica; evaluación y tratamiento de desórdenes afectivos y del comportami
  • Educación y entrenamiento - Conocimiento de principios y métodos para el diseño de programas de entrenamiento, enseñanza e instrucción ya sea individuales o en grupo, y la evaluación de la efectividad del entrenamiento.

Habilidades

  • Comprensión de lectura - Entender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
  • Escribir - Comunicarse eficazmente por escrito y de acuerdo con las necesidades de los lectores.
  • Hablar - Hablar con otros para transmitir la información eficazmente.
  • Matemáticas - Utilizar las matemáticas para resolver problemas.
  • Razonamiento crítico - Usar la lógica y el razonamiento para identificar las virtudes y los defectos de soluciones alternativas, conclusiones o propuestas a los problemas.
  • Coordinación - Ajustar las acciones propias en relación con las acciones de otros.
  • Resolver problemas complejos - Identificar problemas complejos y revisar la información relacionada para desarrollar y evaluar opciones e implementar soluciones.
  • Criterio y toma de decisiones - Comparar los costos y los beneficios relativos de diferentes alternativas para así elegir la más apropiada.
  • Administración de recursos financieros - Determinar cómo se gastará el dinero para que se realice el trabajo y también contabilizar estos gastos.

Carreras Parecidas

  • Analistas de gestión
  • Directores de educación, enseñanza primaria y secundaria
  • Gerentes de servicios administrativos
  • Supervisores y jefes directos de empleados de oficina y de apoyo administrativo