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Detalles de Agentes y empresarios de artistas, intérpretes y atletas


Descripción

Representan y promueven a artistas, intérpretes y atletas ante posibles empleadores. Pueden manejar negociaciones de contratos y otros asuntos de negocios para sus clientes.

Responsabilidades

  • Negocia con administradores, promotores, funcionarios de sindicatos, entre otros, para obtener contratos para sus clientes, tales como: animadores, artistas y atletas.
  • Obtiene información e inspecciona instalaciones, equipos y alojamiento del posible lugar para la presentación.
  • Prepara de manera periódica estados contables para los clientes en lo referente a asuntos financieros.
  • Contrata a entrenadores para asesorar al cliente sobre asuntos relacionados con la presentación, como técnicas de entrenamiento o presentación de un acto.
  • Dirige audiciones o entrevista a nuevos clientes.
  • Cobra honorarios, comisiones u otros pagos de acuerdo con los términos del contrato.
  • Administra asuntos comerciales para los clientes, como conseguir lugares vacantes en transportes y hoteles, vender boletos, comercializar y hacer publicidad y pagar gastos.
  • Programa compromisos promocionales o de presentaciones para los clientes.
  • Asesora a los clientes sobre asuntos legales y financieros, como inversiones e impuestos.

Intereses

  • Artística - Las profesiones artísticas por lo regular incluyen el trabajar con formatos, diseños y modelos. En general requieren la autoexpresión y el trabajo puede realizarse sin seguir un conjunto claro de reglas.
  • Social - Las profesiones sociales por lo regular incluyen el trabajar con, comunicarse con, y enseñar a otras personas. Estas profesiones incluyen a menudo el ayudar o proporcionar servicio a otros.
  • Emprendedora - Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar asumir liderazgo de otras personas y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.
  • Convencional - Las profesiones convencionales por lo regular involucran el seguir procedimientos fijos y de rutina. Estas profesiones pueden incluir el trabajar con datos y detalles más que con ideas. Hay normalmente una línea clara de autoridad a seguir.

Educación, Capacitación, Experiencia

  • Educación - Se requiere de estudios en escuelas técnicas, experiencia laboral en el área o título universitario de 2 años para desempeñar la mayoría de las ocupaciones en esta zona. En algunos casos se requiere de un título universitario de 4 años.
  • Capacitación - Por lo general, se requiere de uno a dos años de capacitación que incluya tanto práctica como también entrenamiento proporcionado informalmente por empleados experimentados para desempeñar las ocupaciones de esta zona.
  • Experiencia - Se requiere de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral previa para realizar estas ocupaciones en esta zona. Por ejemplo, para poder ser electricista se requiere ser aprendiz por tres a cuatro años o varios años de capacitación profesional y en algunos casos de aprobar un examen de certificación.

Conocimiento

  • Matemáticas - Conocimiento de aritmética, álgebra, geometría, cálculo, estadística y de sus aplicaciones.
  • Ley y gobierno - Conocimiento de leyes, códigos legales, procedimientos judiciales, jurisprudencia, regulaciones gubernamentales, órdenes del poder ejecutivo, reglas de dependencias gubernamentales o ministerios, y el proceso político democrático.

Habilidades

  • Comprensión de lectura - Entender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
  • Escribir - Comunicarse eficazmente por escrito y de acuerdo con las necesidades de los lectores.
  • Hablar - Hablar con otros para transmitir la información eficazmente.
  • Razonamiento crítico - Usar la lógica y el razonamiento para identificar las virtudes y los defectos de soluciones alternativas, conclusiones o propuestas a los problemas.
  • Coordinación - Ajustar las acciones propias en relación con las acciones de otros.
  • Negociación - Unir a otros y tratar de conciliar las diferencias.
  • Administración de recursos financieros - Determinar cómo se gastará el dinero para que se realice el trabajo y también contabilizar estos gastos.

Carreras Parecidas

  • Compradores mayoristas y minoristas, excepto productos agropecuarios
  • Gerentes de compras
  • Gerentes de empresas de restauración
  • Gerentes de propiedades, inmobiliarias y de asociaciones comunitarias
  • Supervisores y responsables directos, trabajadores de jardinería ornamental, cuidado del césped y atención de áreas verdes