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Detalles de Supervisores y jefes directos de mecánicos, instaladores y reparadores


Descripción

Supervisan y coordinan las actividades de mecánicos, instaladores y reparadores. Se excluye a los jefes de cuadrilla o de obra.

Responsabilidades

  • Asigna actividades a los empleados, como aplicación de servicios, reparación y mantenimiento de vehículos e instalación de maquinaria y equipos.
  • Interpreta especificaciones, planos y órdenes de trabajo; elabora patrones y establece los puntos de referencia para los empleados.
  • Establece o ajusta métodos de trabajo y procedimientos para cumplir con los planes de producción, usando su conocimiento sobre las capacidades de las máquinas, equipos y personal.
  • Solicita materiales e insumos, como herramientas, equipos y piezas de repuesto, para las actividades de trabajo.
  • Calcula cifras y costos reales de factores, como materiales, mano de obra y contratistas externos y prepara presupuestos.
  • Patrulla el área de trabajo y examina herramientas y equipos para detectar condiciones inseguras o violaciones a las reglas de seguridad.
  • Recomienda medidas, como cambios en procedimientos, revisiones a manuales de servicios y compra de equipos, para mejorar el desempeño laboral y reducir los costos operativos.
  • Capacita a los empleados en métodos, procedimientos y uso de equipos y medios para trabajar, como planos, herramientas de mano y equipos de prueba.
  • Elabora y mantiene informes, como informes de tiempos y producción, inventarios y resultados de pruebas.
  • Lleva un control de las operaciones; inspecciona, prueba y mide el trabajo terminado, usando artefactos como herramientas de mano, calibradores y especificaciones para verificar el cumplimiento de las normas.
  • Examina objetos, sistemas o instalaciones como teléfonos, aire acondicionado o plantas industriales y analiza información para determinar la instalaciones, servicios o reparaciones necesarias.
  • Dirige, coordina y ayuda en la realización de actividades de los empleados, como afinación de motores, reparación de turbinas hidroeléctricas o instalación de interruptores automáticos.
  • Recomienda o inicia acciones relacionadas con el personal, como contrataciones, evaluaciones del desempeño, ascensos, transferencias, despidos o medidas disciplinarias.
  • Se reúne con el personal de administración, técnicos, control de calidad, clientes y representantes de empleados, para coordinar las actividades laborales y resolver problemas.

Intereses

  • Realista - Las profesiones realistas por lo regular involucran actividades de trabajo que incluyen problemas prácticos y soluciones. Tratan a menudo con plantas, animales, y materiales como madera, herramientas, y maquinaria. Varias de estas profesiones requieren tr
  • Emprendedora - Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar asumir liderazgo de otras personas y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.
  • Convencional - Las profesiones convencionales por lo regular involucran el seguir procedimientos fijos y de rutina. Estas profesiones pueden incluir el trabajar con datos y detalles más que con ideas. Hay normalmente una línea clara de autoridad a seguir.

Educación, Capacitación, Experiencia

  • Educación - Se requiere de título universitario (cuatro años de estudios) para ejercer la mayoría de las ocupaciones en esta zona. Sin embargo, ciertas ocupaciones no lo requieren.
  • Capacitación - Por lo general, se necesitan varios años de experiencia laboral, capacitación en el lugar de trabajo y/o capacitación profesional en las ocupaciones de esta zona.
  • Experiencia - Se requiere tener de dos a cuatro años de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral en el área para ejercer las ocupaciones de esta zona. Por ejemplo, un contador debe cursar cuatro años de universidad y trabajar en el área de contabilidad para considerarse calificado.

Conocimiento

  • Matemáticas - Conocimiento de aritmética, álgebra, geometría, cálculo, estadística y de sus aplicaciones.
  • Educación y entrenamiento - Conocimiento de principios y métodos para el diseño de programas de entrenamiento, enseñanza e instrucción ya sea individuales o en grupo, y la evaluación de la efectividad del entrenamiento.
  • Idioma inglés - Conocimiento de la estructura y contenido del idioma inglés, incluyendo el significado y la ortografía de las palabras, reglas de redacción y gramática.
  • Seguridad pública - Conocimiento de equipo, regulaciones, procedimientos y estrategias importantes para promover eficazmente las operaciones de seguridad a nivel local, del estado/provincia/departamento, o nacional para la protección de las personas, la información, la propi
  • Mecánica - Conocimiento de máquinas y herramientas, incluyendo sus diseños, usos, reparación y mantenimiento.

Habilidades

  • Comprensión de lectura - Entender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
  • Escribir - Comunicarse eficazmente por escrito y de acuerdo con las necesidades de los lectores.
  • Hablar - Hablar con otros para transmitir la información eficazmente.
  • Matemáticas - Utilizar las matemáticas para resolver problemas.
  • Razonamiento crítico - Usar la lógica y el razonamiento para identificar las virtudes y los defectos de soluciones alternativas, conclusiones o propuestas a los problemas.
  • Coordinación - Ajustar las acciones propias en relación con las acciones de otros.
  • Criterio y toma de decisiones - Comparar los costos y los beneficios relativos de diferentes alternativas para así elegir la más apropiada.
  • Administración de recursos financieros - Determinar cómo se gastará el dinero para que se realice el trabajo y también contabilizar estos gastos.

Carreras Parecidas

  • Distribuidores y despachadores de energía
  • Ingenieros navales
  • Oficiales maquinistas
  • Operarios de unidades de servicio, petróleo, gas y actividades de extracción
  • Supervisores de primera línea y gerentes/supervisores de los empleados que se encargan de la explotación forestal
  • Supervisores y responsables directos, trabajadores de jardinería ornamental, cuidado del césped y atención de áreas verdes
  • Técnicos especialistas en información geológica