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Detalles de Supervisores y jefes directos de operadores de máquinas y vehículos para el transporte de materiales y traslado de materiales


Descripción

Inspeccionan y coordinan directamente actividades de operadores de máquinas y vehículos de transporte y para el traslado de materiales y sus operadores y ayudantes.

Responsabilidades

  • Inspecciona o prueba materiales, existencias, vehículos, equipos e instalaciones para localizar defectos, cumplir con especificaciones de producción y mantenimiento y verificar normas de seguridad.
  • Prepara, recopila y presenta informes sobre actividades de trabajo, operaciones, producción y accidentes de trabajo.
  • Conduce vehículos u opera máquinas o equipos.
  • Examina, mide y pesa cargamentos o materiales para determinar necesidades específicas de manejo.
  • Repara o planea reparaciones y mantenimiento preventivo de vehículos y otros equipos.
  • Ayuda a empleados a realizar actividades, como unir carros de ferrocarril o carga de vehículos.
  • Consulta con clientes, supervisores, contratistas y otro personal el intercambio de información y solución de problemas.
  • Recibe informes por radio o teléfono sobre emergencias y envía personal o vehículos en respuesta al llamado.
  • Recomienda o aplica acciones con respecto al personal como contrataciones, despidos y evaluaciones de desempeño.
  • Interpreta para los empleados reglamentos de transportación y tarifas, órdenes de embarque, normas de seguridad y políticas y procedimientos de la compañía.
  • Solicita personal, insumos, equipos, piezas o servicios de reparación necesarios.
  • Resuelve problemas de los empleados o los ayuda a resolver problemas.
  • Dirige a empleados en la transportación o servicios similares como bombeo, traslado, almacenamiento y carga/descarga de materiales o personas.
  • Planea y establece rutas de transportación, planes de trabajo y tareas; distribuye el equipo para cumplir con la transportación, operaciones o metas de producción.
  • Explica y demuestra tareas de trabajo a nuevos empleados o asigna empleados a otros empleados experimentados para su capacitación/entrenamiento.
  • Mantiene o verifica registros de tiempos, transportación, finanzas, inventario y personal.
  • Revisa pedidos, planes de producción y notificaciones de envío/recibido para determinar la secuencia de trabajo y fechas de envío de materiales, tipo, volumen y destinos.
  • Calcula necesidades de efectivo, nómina de pago, transportación, personal y almacenamiento mediante calculadora.
  • Recomienda y aplica medidas para mejorar la motivación de los empleados, funcionamiento de equipos, métodos de trabajo y servicios al cliente.

Intereses

  • Realista - Las profesiones realistas por lo regular involucran actividades de trabajo que incluyen problemas prácticos y soluciones. Tratan a menudo con plantas, animales, y materiales como madera, herramientas, y maquinaria. Varias de estas profesiones requieren tr
  • Emprendedora - Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar asumir liderazgo de otras personas y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.
  • Convencional - Las profesiones convencionales por lo regular involucran el seguir procedimientos fijos y de rutina. Estas profesiones pueden incluir el trabajar con datos y detalles más que con ideas. Hay normalmente una línea clara de autoridad a seguir.

Educación, Capacitación, Experiencia

  • Educación - Se requiere de estudios en escuelas técnicas, experiencia laboral en el área o título universitario de 2 años para desempeñar la mayoría de las ocupaciones en esta zona. En algunos casos se requiere de un título universitario de 4 años.
  • Capacitación - Por lo general, se requiere de uno a dos años de capacitación que incluya tanto práctica como también entrenamiento proporcionado informalmente por empleados experimentados para desempeñar las ocupaciones de esta zona.
  • Experiencia - Se requiere de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral previa para realizar estas ocupaciones en esta zona. Por ejemplo, para poder ser electricista se requiere ser aprendiz por tres a cuatro años o varios años de capacitación profesional y en algunos casos de aprobar un examen de certificación.

Conocimiento

  • Física - Conocimiento y predicción de principios físicos, leyes, sus interrelaciones y aplicaciones para entender las dinámicas de fluido, materiales y atmosféricas, y estructuras y procesos mecánicos, eléctricos, atómicos y sub-atómicos.
  • Psicología - Conocimiento de la conducta y el desempeño humanos; diferencias individuales respecto a la aptitud, personalidad e intereses; aprendizaje y motivación; métodos de investigación psicológica; evaluación y tratamiento de desórdenes afectivos y del comportami
  • Educación y entrenamiento - Conocimiento de principios y métodos para el diseño de programas de entrenamiento, enseñanza e instrucción ya sea individuales o en grupo, y la evaluación de la efectividad del entrenamiento.
  • Seguridad pública - Conocimiento de equipo, regulaciones, procedimientos y estrategias importantes para promover eficazmente las operaciones de seguridad a nivel local, del estado/provincia/departamento, o nacional para la protección de las personas, la información, la propi
  • Mecánica - Conocimiento de máquinas y herramientas, incluyendo sus diseños, usos, reparación y mantenimiento.
  • Matemáticas - Conocimiento de aritmética, álgebra, geometría, cálculo, estadística y de sus aplicaciones.
  • Transporte - Conocimiento de principios y métodos para transportar a personas o productos por aire, ferrocarril, mar o caminos, incluyendo los costos relativos y los beneficios.

Habilidades

  • Comprensión de lectura - Entender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
  • Escribir - Comunicarse eficazmente por escrito y de acuerdo con las necesidades de los lectores.
  • Hablar - Hablar con otros para transmitir la información eficazmente.
  • Matemáticas - Utilizar las matemáticas para resolver problemas.
  • Razonamiento crítico - Usar la lógica y el razonamiento para identificar las virtudes y los defectos de soluciones alternativas, conclusiones o propuestas a los problemas.
  • Coordinación - Ajustar las acciones propias en relación con las acciones de otros.
  • Criterio y toma de decisiones - Comparar los costos y los beneficios relativos de diferentes alternativas para así elegir la más apropiada.
  • Administración de recursos financieros - Determinar cómo se gastará el dinero para que se realice el trabajo y también contabilizar estos gastos.

Carreras Parecidas

  • Compradores mayoristas y minoristas, excepto productos agropecuarios
  • Directores de empresa
  • Gerentes de almacenamiento y de distribución
  • Gerentes de producción industrial
  • Gerentes de transporte
  • Jefes de oficinas postales y superintendentes de correos
  • Oficiales de barcos, buques y lanchas
  • Supervisores y jefes directos de auxiliares, peones y operarios para el traslado de materiales, a mano
  • Supervisores y jefes directos de empleados de oficina y de apoyo administrativo