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Detalles de Analistas de investigaciones de mercado


Descripción

Investigan las condiciones del mercado en zonas locales, regionales o nacionales para determinar las posibilidades de venta de un producto o servicio. Pueden recopilar información sobre competidores, precios, ventas, métodos de comercialización y distribución. Pueden utilizar los resultados de las encuestas para crear una campaña de comercialización basada en preferencias y hábitos de compra regionales.

Responsabilidades

  • Examina y analiza datos estadísticos para pronosticar las tendencias futuras del mercado e identificar mercados potenciales.
  • Establece metodología de investigación y diseña el formato para reunir datos, como: sondeos, encuestas de opinión o cuestionarios.
  • Reúne datos sobre competidores y analiza precios, ventas y método de mercadotecnia y distribución.
  • Recopila datos sobre las preferencias del cliente y hábitos de compra.
  • Prepara informes e ilustraciones gráficas de los resultados.
  • Traduce datos numéricos complejos a datos no técnicos, en forma de texto por escrito.
  • Asiste a reuniones del personal para presentar resultados y propuestas a la administración para su consideración.
  • Verifica la reacción del consumidor a productos o servicios nuevos o mejorados.

Intereses

  • Investigadora - Las profesiones investigativas involucran por lo regular el trabajar con ideas, y requieren pensar mucho. Estas profesiones pueden incluir la búsqueda objetiva de datos e información además de poder comprender mentalmente un problema.
  • Emprendedora - Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar asumir liderazgo de otras personas y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.
  • Convencional - Las profesiones convencionales por lo regular involucran el seguir procedimientos fijos y de rutina. Estas profesiones pueden incluir el trabajar con datos y detalles más que con ideas. Hay normalmente una línea clara de autoridad a seguir.

Educación, Capacitación, Experiencia

  • Educación - Se requiere de título universitario (cuatro años de estudios) para ejercer la mayoría de las ocupaciones en esta zona. Sin embargo, ciertas ocupaciones no lo requieren.
  • Capacitación - Por lo general, se necesitan varios años de experiencia laboral, capacitación en el lugar de trabajo y/o capacitación profesional en las ocupaciones de esta zona.
  • Experiencia - Se requiere tener de dos a cuatro años de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral en el área para ejercer las ocupaciones de esta zona. Por ejemplo, un contador debe cursar cuatro años de universidad y trabajar en el área de contabilidad para considerarse calificado.

Conocimiento

  • Computadoras y electrónicos - Conocimiento de tableros de circuito, procesadores, chips, equipo electrónico, hardware y software, incluyendo aplicaciones y programación.
  • Psicología - Conocimiento de la conducta y el desempeño humanos; diferencias individuales respecto a la aptitud, personalidad e intereses; aprendizaje y motivación; métodos de investigación psicológica; evaluación y tratamiento de desórdenes afectivos y del comportami
  • Matemáticas - Conocimiento de aritmética, álgebra, geometría, cálculo, estadística y de sus aplicaciones.

Habilidades

  • Comprensión de lectura - Entender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
  • Escribir - Comunicarse eficazmente por escrito y de acuerdo con las necesidades de los lectores.
  • Hablar - Hablar con otros para transmitir la información eficazmente.
  • Matemáticas - Utilizar las matemáticas para resolver problemas.
  • Razonamiento crítico - Usar la lógica y el razonamiento para identificar las virtudes y los defectos de soluciones alternativas, conclusiones o propuestas a los problemas.
  • Coordinación - Ajustar las acciones propias en relación con las acciones de otros.
  • Resolver problemas complejos - Identificar problemas complejos y revisar la información relacionada para desarrollar y evaluar opciones e implementar soluciones.
  • Criterio y toma de decisiones - Comparar los costos y los beneficios relativos de diferentes alternativas para así elegir la más apropiada.

Carreras Parecidas

  • Agentes de ventas de seguros
  • Agentes inmobiliarios
  • Compradores mayoristas y minoristas, excepto productos agropecuarios
  • Compradores y agentes de compras, productos agropecuarios
  • Especialistas en relaciones públicas
  • Representantes de ventas, ventas mayoristas y manufacturas, productos técnicos y científicos