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Detalles de Empleados de registros de títulos y acciones


Descripción

Realizan funciones administrativas que entrañan la compra o venta de valores. Sus funciones incluyen confeccionar órdenes para la compra y venta de acciones, computar impuestos por concepto de transferencia de bienes, comprobar transacciones de acciones, aceptar y entregar valores, seguir las fluctuaciones en el precio de acciones, calcular el capital social, distribuir dividendos y llevar registros de propiedades e inversiones y transacciones diarias.

Responsabilidades

  • Registra y documenta operaciones de seguridad, como compras, ventas, conversiones, reembolsos y pagos, usando computadoras, libros de contabilidad y registros de certificados.
  • Prepara formularios, como recibos, órdenes de retiro, hojas de remisión y confirmaciones de transferencia, en base a solicitudes de operaciones hechas por los accionistas.
  • Planea y coordina la transferencia y entrega de certificados de acciones entre compañías, departamentos y clientes.
  • Verifica la información sobre quién es el dueño de la propiedad y sobre la transacción misma, así como instrucciones para el reparto de utilidades a fin de garantizar que cumplen con las disposiciones gubernamentales, mediante el uso de registros e inform
  • Lleva un control diario de los precios de las acciones y calcula las fluctuaciones para determinar la necesidad de garantías adicionales para asegurar los créditos.
  • Archiva, mecanografía y opera máquinas usuales de oficina.
  • Se comunica con los clientes y se reúne con los compañeros de trabajo para dar información, discutir fluctuaciones en el mercado y resolver problemas de contabilidad.
  • Calcula el total de inversiones, utilidades, acciones, impuestos de las transferencias, gastos de corredor de bolsa. Encomienda y distribuye los pagos correctos a los clientes.
  • Prepara informes que resumen las operaciones y ganancias diarias de las cuentas individuales de los clientes.

Intereses

  • Emprendedora - Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar asumir liderazgo de otras personas y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.
  • Convencional - Las profesiones convencionales por lo regular involucran el seguir procedimientos fijos y de rutina. Estas profesiones pueden incluir el trabajar con datos y detalles más que con ideas. Hay normalmente una línea clara de autoridad a seguir.

Educación, Capacitación, Experiencia

  • Educación - Por lo general, para desempeñar las ocupaciones de esta zona se requiere de un certificado de preparatoria (también conocido como un diploma de escuela secundaria) y además de algún tipo de capacitación profesional o curso relacionado con el empleo en cuestión. En algunos casos es necesario contar con un título universitario (de 2 o 4 años).
  • Capacitación - Se requiere que los empleados trabajen hasta por un año bajo la supervisión de empleados experimentados para poder desempeñar estas ocupaciones en esta zona.
  • Experiencia - Por lo general, no es necesario tener ningún tipo de aptitud, conocimiento o experiencia laboral previa para desempeñar las ocupaciones de esta zona, pero cierto conocimiento previo puede ser útil. Por ejemplo, a un instalador de mampostería experimentado se le haría más fácil instalar mampostería que a uno sin experiencia, pero aún sin experiencia previa podría hacerlo sin dificultad.

Conocimiento

  • Computadoras y electrónicos - Conocimiento de tableros de circuito, procesadores, chips, equipo electrónico, hardware y software, incluyendo aplicaciones y programación.
  • Idioma inglés - Conocimiento de la estructura y contenido del idioma inglés, incluyendo el significado y la ortografía de las palabras, reglas de redacción y gramática.
  • Matemáticas - Conocimiento de aritmética, álgebra, geometría, cálculo, estadística y de sus aplicaciones.

Habilidades

  • Comprensión de lectura - Entender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
  • Audición Participativa - Prestar toda la atención a lo qué otras personas dicen, tomándose el tiempo necesario para entender los argumentos expuestos, realizar preguntas según sea apropiado, y no interrumpir en momentos inapropiados.
  • Escribir - Comunicarse eficazmente por escrito y de acuerdo con las necesidades de los lectores.
  • Hablar - Hablar con otros para transmitir la información eficazmente.
  • Matemáticas - Utilizar las matemáticas para resolver problemas.

Carreras Parecidas

  • Cajeros
  • Empleados de cuentas nuevas
  • Empleados de facturación, costos y tasas
  • Empleados de pedidos
  • Empleados de teneduría de libros, contabilidad y auditoría
  • Entrevistadores y empleados de préstamos