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Detalles de Supervisores de primera línea y gerentes/supervisores de los empleados encargados de la cría de animales


Descripción

Supervisan y coordinan de manera directa las actividades de los empleados encargados de la cría de animales. Los Gerentes/Supervisores trabajan por lo general en empresas más pequeñas, donde desempeñan funciones tanto administrativas como de supervisión, por ejemplo, llevan la contabilidad, el mercadeo y además administran el personal. También pueden llevar a cabo las mismas labores de cría de animales que realizan los empleados que están bajo su supervisión.

Responsabilidades

  • Asigna trabajo a los empleados, como alimentar y tratar a los animales, limpiar cuartos, transferir animales y dar mantenimiento a las instalaciones.
  • Se reúne con el administrador para discutir y determinar las necesidades de producción, condición de equipos e insumos y programas de trabajo.
  • Observa a los animales, como ganado, ovejas, aves o animales de caza, para detectar señales de enfermedad, lesión, nerviosismo o conductas anormales.
  • Capacita a los empleados sobre el cuidado de los animales, técnicas de inseminación artificial y como examinar huevos a trasluz y seleccionar huevos y transferir animales.
  • Notifica al veterinario y al administrador sobre enfermedades o lesiones graves en los animales.
  • Observa los huevos y ajusta el termómetro y medidores de incubadoras, para determinar el progreso de la incubación y mantener las condiciones especificadas.
  • Trata enfermedades o lesiones de los animales, basado en su experiencia o en las indicaciones del veterinario.
  • Insemina al ganado de manera artificial para producir las crías deseadas y para demostrar las técnicas a los ganaderos.
  • Transporta o se encarga de la transportación de animales, equipos, comida para animales y otros insumos del o al lugar de trabajo.
  • Solicita equipos, materiales e insumos.
  • Prepara informes sobre las condiciones de los animales, producción, consumo de alimento y asistencia de los empleados.
  • Inspecciona construcciones, cercas, campos o praderas, insumos y equipos para determinar el trabajo que se debe realizar.
  • Recluta, contrata y paga a los empleados.
  • Supervisa el cuidado de los animales, actividades de mantenimiento, cría, transporte o transferencia para garantizar que el trabajo se realiza de manera correcta y para identificar y resolver problemas.
  • Planea y prepara programas de trabajo.
  • Estudia registros de alimentos, peso, salud, genética o producción de leche para determinar fórmulas y raciones de comida o planeación de crianza.

Intereses

  • Realista - Las profesiones realistas por lo regular involucran actividades de trabajo que incluyen problemas prácticos y soluciones. Tratan a menudo con plantas, animales, y materiales como madera, herramientas, y maquinaria. Varias de estas profesiones requieren tr
  • Emprendedora - Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar asumir liderazgo de otras personas y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.
  • Convencional - Las profesiones convencionales por lo regular involucran el seguir procedimientos fijos y de rutina. Estas profesiones pueden incluir el trabajar con datos y detalles más que con ideas. Hay normalmente una línea clara de autoridad a seguir.

Educación, Capacitación, Experiencia

  • Educación - Se requiere de estudios en escuelas técnicas, experiencia laboral en el área o título universitario de 2 años para desempeñar la mayoría de las ocupaciones en esta zona. En algunos casos se requiere de un título universitario de 4 años.
  • Capacitación - Por lo general, se requiere de uno a dos años de capacitación que incluya tanto práctica como también entrenamiento proporcionado informalmente por empleados experimentados para desempeñar las ocupaciones de esta zona.
  • Experiencia - Se requiere de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral previa para realizar estas ocupaciones en esta zona. Por ejemplo, para poder ser electricista se requiere ser aprendiz por tres a cuatro años o varios años de capacitación profesional y en algunos casos de aprobar un examen de certificación.

Conocimiento

  • Producción de alimentos - Conocimiento de técnicas y de equipo para plantar, crecer, y cosechar productos alimenticios (vegetal y animal) para el consumo, incluyendo técnicas de almacenamiento/manejo.

Habilidades

  • Comprensión de lectura - Entender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
  • Escribir - Comunicarse eficazmente por escrito y de acuerdo con las necesidades de los lectores.
  • Hablar - Hablar con otros para transmitir la información eficazmente.
  • Coordinación - Ajustar las acciones propias en relación con las acciones de otros.
  • Instruir - Enseñar a otros como hacer algo.
  • Selección de equipo - Determinar el tipo de herramientas y equipo necesarios para realizar un trabajo.
  • Administración del tiempo - Administrar el tiempo de uno mismo y el tiempo de otros.
  • Administración de los recursos del personal - Motivar y dirigir a los empleados así como también promover su desarrollo; identificar a los mejores candidatos para realizar el trabajo.

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