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Detalles de Agentes de compras, excepto mayoristas, minoristas y productos agropecuarios


Descripción

Compran maquinaria, equipos, herramientas, piezas, suministros y servicios necesarios para el funcionamiento de un establecimiento. Compran materias primas o semiterminadas para su procesamiento.

Responsabilidades

  • Negocia o vuelve a negociar y administra contratos con proveedores, vendedores y otros representantes.
  • Formula políticas y procedimientos para licitaciones y adquisición de bienes y servicios.
  • Localiza y se encarga de la compra de bienes y servicios necesarios para el funcionamiento eficiente de la organización.
  • Analiza propuestas de precios, informes financieros y otros datos e información para determinar precios razonables.
  • Dirige y coordina actividades de empleados en relación con propuestas de licitaciones y abastecimiento de bienes y servicios.
  • Arbitra disputas y resuelve quejas generadas durante el cumplimiento del contrato.
  • Consulta con personal, usuarios y vendedores para discutir bienes o servicios defectuosos o inaceptables y determina acciones correctivas.
  • Lleva y revisa registros manuales o computarizados de artículos comprados, costos, entregas, funcionamiento de productos e inventarios.
  • Evalúa y controla el cumplimiento de contratos para determinar la necesidad de cambios y asegurar el cumplimiento con las obligaciones contractuales.
  • Prepara órdenes de compra o propuestas de licitaciones y revisa requisiciones para bienes y servicios.

Intereses

  • Realista - Las profesiones realistas por lo regular involucran actividades de trabajo que incluyen problemas prácticos y soluciones. Tratan a menudo con plantas, animales, y materiales como madera, herramientas, y maquinaria. Varias de estas profesiones requieren tr
  • Emprendedora - Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar asumir liderazgo de otras personas y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.
  • Convencional - Las profesiones convencionales por lo regular involucran el seguir procedimientos fijos y de rutina. Estas profesiones pueden incluir el trabajar con datos y detalles más que con ideas. Hay normalmente una línea clara de autoridad a seguir.

Educación, Capacitación, Experiencia

  • Educación - Se requiere de título universitario (cuatro años de estudios) para ejercer la mayoría de las ocupaciones en esta zona. Sin embargo, ciertas ocupaciones no lo requieren.
  • Capacitación - Por lo general, se necesitan varios años de experiencia laboral, capacitación en el lugar de trabajo y/o capacitación profesional en las ocupaciones de esta zona.
  • Experiencia - Se requiere tener de dos a cuatro años de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral en el área para ejercer las ocupaciones de esta zona. Por ejemplo, un contador debe cursar cuatro años de universidad y trabajar en el área de contabilidad para considerarse calificado.

Conocimiento

  • Computadoras y electrónicos - Conocimiento de tableros de circuito, procesadores, chips, equipo electrónico, hardware y software, incluyendo aplicaciones y programación.
  • Matemáticas - Conocimiento de aritmética, álgebra, geometría, cálculo, estadística y de sus aplicaciones.
  • Idioma inglés - Conocimiento de la estructura y contenido del idioma inglés, incluyendo el significado y la ortografía de las palabras, reglas de redacción y gramática.

Habilidades

  • Comprensión de lectura - Entender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
  • Escribir - Comunicarse eficazmente por escrito y de acuerdo con las necesidades de los lectores.
  • Hablar - Hablar con otros para transmitir la información eficazmente.
  • Matemáticas - Utilizar las matemáticas para resolver problemas.
  • Razonamiento crítico - Usar la lógica y el razonamiento para identificar las virtudes y los defectos de soluciones alternativas, conclusiones o propuestas a los problemas.
  • Coordinación - Ajustar las acciones propias en relación con las acciones de otros.
  • Negociación - Unir a otros y tratar de conciliar las diferencias.
  • Resolver problemas complejos - Identificar problemas complejos y revisar la información relacionada para desarrollar y evaluar opciones e implementar soluciones.
  • Criterio y toma de decisiones - Comparar los costos y los beneficios relativos de diferentes alternativas para así elegir la más apropiada.
  • Administración de recursos financieros - Determinar cómo se gastará el dinero para que se realice el trabajo y también contabilizar estos gastos.

Carreras Parecidas

  • Ajustadores, evaluadores e investigadores de seguros
  • Analistas de créditos
  • Empleados de adquisiciones
  • Empleados en trato directo con el público
  • Estimadores de costos
  • Tasadores de seguros, daños a autos