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Detalles de Supervisores y jefes directos de auxiliares, peones y operarios para el traslado de materiales, a mano


Descripción

Inspeccionan y coordinan las actividades de ayudantes, peones o operarios para el traslado de materiales.

Responsabilidades

  • Supervisa y coordina actividades de empleados que realizan tareas asignadas.
  • Determina la secuencia de trabajo y equipo necesario según orden de trabajo, registros de envío y experiencia.
  • Capacita e instruye a empleados.
  • Verifica materiales cargados o descargados comparándolos con la orden de trabajo; programa tiempos de envío y modo de transportación.
  • Registra información como recibos diarios, tiempo y datos del salario del empleado, descripción de la carga y resultados de inspección.
  • Resuelve quejas del cliente.
  • Cotiza precios para los clientes.
  • Informa al empleado o departamento designado sobre objetos cargados, o bien, sobre deficiencias en la carga.
  • Hace inventarios de insumos y solicita insumos.
  • Inspecciona el equipo para detectar desgastes y verificar que el trabajo terminado cumple con las normas.
  • Examina la carga para determinar la secuencia en que debe ser cargada y el equipo para determinar que cumple con las especificaciones.
  • Observa procedimientos de trabajo para garantizar la calidad del trabajo.
  • Asigna trabajo y planes de trabajo.

Intereses

  • Realista - Las profesiones realistas por lo regular involucran actividades de trabajo que incluyen problemas prácticos y soluciones. Tratan a menudo con plantas, animales, y materiales como madera, herramientas, y maquinaria. Varias de estas profesiones requieren tr
  • Social - Las profesiones sociales por lo regular incluyen el trabajar con, comunicarse con, y enseñar a otras personas. Estas profesiones incluyen a menudo el ayudar o proporcionar servicio a otros.
  • Emprendedora - Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar asumir liderazgo de otras personas y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.
  • Convencional - Las profesiones convencionales por lo regular involucran el seguir procedimientos fijos y de rutina. Estas profesiones pueden incluir el trabajar con datos y detalles más que con ideas. Hay normalmente una línea clara de autoridad a seguir.

Educación, Capacitación, Experiencia

  • Educación - Se requiere de estudios en escuelas técnicas, experiencia laboral en el área o título universitario de 2 años para desempeñar la mayoría de las ocupaciones en esta zona. En algunos casos se requiere de un título universitario de 4 años.
  • Capacitación - Por lo general, se requiere de uno a dos años de capacitación que incluya tanto práctica como también entrenamiento proporcionado informalmente por empleados experimentados para desempeñar las ocupaciones de esta zona.
  • Experiencia - Se requiere de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral previa para realizar estas ocupaciones en esta zona. Por ejemplo, para poder ser electricista se requiere ser aprendiz por tres a cuatro años o varios años de capacitación profesional y en algunos casos de aprobar un examen de certificación.

Conocimiento

  • Matemáticas - Conocimiento de aritmética, álgebra, geometría, cálculo, estadística y de sus aplicaciones.
  • Educación y entrenamiento - Conocimiento de principios y métodos para el diseño de programas de entrenamiento, enseñanza e instrucción ya sea individuales o en grupo, y la evaluación de la efectividad del entrenamiento.

Habilidades

  • Escribir - Comunicarse eficazmente por escrito y de acuerdo con las necesidades de los lectores.
  • Hablar - Hablar con otros para transmitir la información eficazmente.
  • Matemáticas - Utilizar las matemáticas para resolver problemas.
  • Razonamiento crítico - Usar la lógica y el razonamiento para identificar las virtudes y los defectos de soluciones alternativas, conclusiones o propuestas a los problemas.
  • Coordinación - Ajustar las acciones propias en relación con las acciones de otros.

Carreras Parecidas

  • Analistas de gestión
  • Economistas
  • Gerentes de almacenamiento y de distribución
  • Gerentes de compras
  • Gerentes de empresas de restauración
  • Supervisores de primera línea y gerentes/supervisores de los empleados que se encargan de la explotación forestal
  • Supervisores y jefes directos de oficiales y operarios de las industrias extractivas y de la construcción
  • Supervisores y jefes directos de trabajadores y operarios de la producción
  • Supervisores y jefes directos, trabajadores de la elaboración de alimentos y la restauración