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Detalles de Oficiales de préstamos


Descripción

Evalúan, autorizan o recomiendan la aprobación de préstamos comerciales, inmobiliarios o crediticios. Aconsejan a los prestatarios sobre situación financiera y métodos de pago. Se incluye a los funcionarios y agentes de préstamos hipotecarios, analistas de cobros, funcionarios encargados del servicio de préstamos y aseguradores de préstamos.

Responsabilidades

  • Analiza la situación financiera, crédito y evaluaciones de propiedad de candidatos para determinar la viabilidad para otorgar un crédito.
  • Se asegura de que los contratos de crédito estén completos y sean precisos de acuerdo con las políticas.
  • Presenta solicitudes a analistas de crédito para su verificación y recomendación.
  • Consulta con aseguradores para ayudar a resolver problemas con solicitudes hipotecarias.
  • Se encarga del mantenimiento y liquidación de propiedades morosas.
  • Analiza mercados potenciales de crédito para desarrollar posibles clientes para otorgar créditos.
  • Supervisa al personal de crédito.
  • Negocia con clientes la reestructuración de pagos del saldo por créditos morosos.
  • Solicita a la corte que transfiera títulos y escrituras de garantías al banco.
  • Calcula planes de pago.
  • Contacta a solicitantes o acreedores para resolver dudas sobre las solicitudes.
  • Aprueba créditos dentro de los límites establecidos.
  • Entrevista a los solicitantes y les pide información específica para la solicitud de crédito.
  • Presenta créditos ante comités crediticios para su aprobación.

Intereses

  • Social - Las profesiones sociales por lo regular incluyen el trabajar con, comunicarse con, y enseñar a otras personas. Estas profesiones incluyen a menudo el ayudar o proporcionar servicio a otros.
  • Emprendedora - Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar asumir liderazgo de otras personas y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.
  • Convencional - Las profesiones convencionales por lo regular involucran el seguir procedimientos fijos y de rutina. Estas profesiones pueden incluir el trabajar con datos y detalles más que con ideas. Hay normalmente una línea clara de autoridad a seguir.

Educación, Capacitación, Experiencia

  • Educación - Se requiere de título universitario (cuatro años de estudios) para ejercer la mayoría de las ocupaciones en esta zona. Sin embargo, ciertas ocupaciones no lo requieren.
  • Capacitación - Por lo general, se necesitan varios años de experiencia laboral, capacitación en el lugar de trabajo y/o capacitación profesional en las ocupaciones de esta zona.
  • Experiencia - Se requiere tener de dos a cuatro años de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral en el área para ejercer las ocupaciones de esta zona. Por ejemplo, un contador debe cursar cuatro años de universidad y trabajar en el área de contabilidad para considerarse calificado.

Conocimiento

  • Computadoras y electrónicos - Conocimiento de tableros de circuito, procesadores, chips, equipo electrónico, hardware y software, incluyendo aplicaciones y programación.
  • Idioma inglés - Conocimiento de la estructura y contenido del idioma inglés, incluyendo el significado y la ortografía de las palabras, reglas de redacción y gramática.
  • Ley y gobierno - Conocimiento de leyes, códigos legales, procedimientos judiciales, jurisprudencia, regulaciones gubernamentales, órdenes del poder ejecutivo, reglas de dependencias gubernamentales o ministerios, y el proceso político democrático.
  • Matemáticas - Conocimiento de aritmética, álgebra, geometría, cálculo, estadística y de sus aplicaciones.

Habilidades

  • Comprensión de lectura - Entender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
  • Escribir - Comunicarse eficazmente por escrito y de acuerdo con las necesidades de los lectores.
  • Hablar - Hablar con otros para transmitir la información eficazmente.
  • Matemáticas - Utilizar las matemáticas para resolver problemas.
  • Razonamiento crítico - Usar la lógica y el razonamiento para identificar las virtudes y los defectos de soluciones alternativas, conclusiones o propuestas a los problemas.
  • Criterio y toma de decisiones - Comparar los costos y los beneficios relativos de diferentes alternativas para así elegir la más apropiada.

Carreras Parecidas

  • Analistas de créditos
  • Analistas financieros
  • Asesores sobre finanzas personales
  • Cajeros
  • Empleados de cuentas nuevas
  • Empleados de facturación, costos y tasas
  • Empleados de registros de títulos y acciones
  • Entrevistadores y empleados de préstamos
  • Examinadores y recaudadores de impuestos y agentes de la renta pública
  • Preparadores de impuestos