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Detalles de Supervisores de primera línea y gerentes/supervisores de los empleados encargados del cuidado de los animales, excepto ganado


Descripción

Supervisan y coordinan de manera directa las actividades de los empleados encargados del cuidado de los animales. Los Gerentes/Supervisores trabajan por lo general en empresas más pequeñas, donde desempeñan funciones tanto administrativas como de supervisión, por ejemplo, llevan la contabilidad, comercializan los animales y además administran el personal. También pueden llevar a cabo el mismo trabajo de cuidado de los animales que realizan los empleados que están bajo su supervisión.

Responsabilidades

  • Asigna a los empleados tareas tales como alimentar y tratar a los animales y limpiar y dar mantenimiento a los lugares donde se encuentran los animales.
  • Dirige y ayuda a los empleados a dar mantenimiento y a reparar las instalaciones.
  • Observa y examina a los animales para detectar signos de enfermedad y determinar si se necesitan los servicios del veterinario.
  • Investiga quejas sobre descuido o crueldad con animales y da un seguimiento a las quejas que surgen y que justifiquen una acción judicial.
  • Da conferencias al público para promover el interés en los animales y para hablar sobre el tratamiento humanitaria de los mismos.
  • Maneja equipo de eutanasia para sacrificar a animales.
  • Prepara informes relacionados con la actividad de las instalaciones, registros de tiempo de los empleados y tratamiento animal.
  • Planea presupuesto y organiza la compra de animales, alimentos o suministros.
  • Capacita a los empleados sobre los procedimientos para el cuidado de animales, responsabilidades de mantenimiento y precauciones de seguridad.
  • Establece el programa de trabajo y procedimientos para el cuidado de animales.
  • Supervisa el cuidado de animales e inspecciona las instalaciones para identificar problemas y discutir soluciones con los empleados.

Intereses

  • Realista - Las profesiones realistas por lo regular involucran actividades de trabajo que incluyen problemas prácticos y soluciones. Tratan a menudo con plantas, animales, y materiales como madera, herramientas, y maquinaria. Varias de estas profesiones requieren tr
  • Social - Las profesiones sociales por lo regular incluyen el trabajar con, comunicarse con, y enseñar a otras personas. Estas profesiones incluyen a menudo el ayudar o proporcionar servicio a otros.
  • Emprendedora - Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar asumir liderazgo de otras personas y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.

Educación, Capacitación, Experiencia

  • Educación - Se requiere de estudios en escuelas técnicas, experiencia laboral en el área o título universitario de 2 años para desempeñar la mayoría de las ocupaciones en esta zona. En algunos casos se requiere de un título universitario de 4 años.
  • Capacitación - Por lo general, se requiere de uno a dos años de capacitación que incluya tanto práctica como también entrenamiento proporcionado informalmente por empleados experimentados para desempeñar las ocupaciones de esta zona.
  • Experiencia - Se requiere de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral previa para realizar estas ocupaciones en esta zona. Por ejemplo, para poder ser electricista se requiere ser aprendiz por tres a cuatro años o varios años de capacitación profesional y en algunos casos de aprobar un examen de certificación.

Conocimiento

  • Matemáticas - Conocimiento de aritmética, álgebra, geometría, cálculo, estadística y de sus aplicaciones.
  • Educación y entrenamiento - Conocimiento de principios y métodos para el diseño de programas de entrenamiento, enseñanza e instrucción ya sea individuales o en grupo, y la evaluación de la efectividad del entrenamiento.
  • Idioma inglés - Conocimiento de la estructura y contenido del idioma inglés, incluyendo el significado y la ortografía de las palabras, reglas de redacción y gramática.

Habilidades

  • Comprensión de lectura - Entender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
  • Escribir - Comunicarse eficazmente por escrito y de acuerdo con las necesidades de los lectores.
  • Hablar - Hablar con otros para transmitir la información eficazmente.
  • Razonamiento crítico - Usar la lógica y el razonamiento para identificar las virtudes y los defectos de soluciones alternativas, conclusiones o propuestas a los problemas.
  • Coordinación - Ajustar las acciones propias en relación con las acciones de otros.
  • Administración de recursos financieros - Determinar cómo se gastará el dinero para que se realice el trabajo y también contabilizar estos gastos.

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